القيادة
القيادة
قادة قادرون على تحقيق استراتيجيتكم.
كيف يسير كل مشروع استشاري
- 01
فهم النطاق والاتفاق عليه.
نوضّح أهدافكم ونطاق العمل والمخرجات والمسؤوليات، ونتفق عليها بشفافية قبل بدء العمل.
- 02
التشخيص.
يبيّن تحليل الفجوات المنظَّم موقعكم اليوم قياسًا إلى أهدافكم أو المعايير أو أفضل الممارسات.
- 03
التصميم.
نضع حلولًا عملية تناسب حجم مؤسستكم وقطاعها وثقافتها.
- 04
التنفيذ.
نعمل مع فريقكم على تطبيق الحل في موقع العمل، خطوة بخطوة.
- 05
التدريب ونقل المعرفة.
ندرّب فريقكم ليتمكن من امتلاك ما جرى بناؤه والحفاظ عليه.
- 06
القياس والإغلاق.
نتحقق من النتائج، ونسلّم تقريرًا ختاميًا، ونعقد جلسة مراجعة، ونوثّق الدروس المستفادة.
نظرة عامة
تنجح الاستراتيجية أو تفشل بالقيادة. نعمل مع المديرين التنفيذيين وفرق الإدارة لتوضيح التوجه، وتعزيز القدرات القيادية، وبناء الثقافة اللازمة لعبور المؤسسة مراحل النمو والتغيير.
منهجية ConsulRain الاستشارية
مستشارو ConsulRain ممارسون. فنحن لا نسلّم تقريرًا ثم نمضي، بل نعمل جنبًا إلى جنب مع فريقكم لتشخيص الوضع وتصميم الحلول وتطبيقها وترسيخها بما يلائم مؤسستكم، ونحرص على أن يتمكن فريقكم من الحفاظ عليها بعد انتهاء المشروع.
خدماتنا
- أطر الكفاءات القيادية
- تقييم القيادات وخطط التطوير
- تخطيط التعاقب الوظيفي وتهيئة المواهب
- التوجيه التنفيذي الفردي
- ورش عمل لتعزيز فاعلية فريق القيادة وتوافقه
- تقييم الثقافة المؤسسية
- تخطيط إدارة التغيير ودعمها
- نشر الاستراتيجية: من الرؤية إلى الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية
ما ستتسلّمونه
- نموذج الكفاءات القيادية
- تقارير التقييم للأفراد والفرق
- خطة تعاقب للمناصب الرئيسية
- خطة إدارة التغيير وحزمة أدوات الاتصال
النتائج المتوقعة
- فريق قيادي متوافق
- خلفاء جاهزون للأدوار الحرجة
- تطبيق أسلس للتغيير
أخبرونا عن التحدي الذي تواجهونه. اطلبوا استشارة وسنقترح المنهج المناسب لمؤسستكم.