الموارد البشرية
الموارد البشرية
أنظمة موارد بشرية تدعم استراتيجيتكم.
كيف يسير كل مشروع استشاري
- 01
فهم النطاق والاتفاق عليه.
نوضّح أهدافكم ونطاق العمل والمخرجات والمسؤوليات، ونتفق عليها بشفافية قبل بدء العمل.
- 02
التشخيص.
يبيّن تحليل الفجوات المنظَّم موقعكم اليوم قياسًا إلى أهدافكم أو المعايير أو أفضل الممارسات.
- 03
التصميم.
نضع حلولًا عملية تناسب حجم مؤسستكم وقطاعها وثقافتها.
- 04
التنفيذ.
نعمل مع فريقكم على تطبيق الحل في موقع العمل، خطوة بخطوة.
- 05
التدريب ونقل المعرفة.
ندرّب فريقكم ليتمكن من امتلاك ما جرى بناؤه والحفاظ عليه.
- 06
القياس والإغلاق.
نتحقق من النتائج، ونسلّم تقريرًا ختاميًا، ونعقد جلسة مراجعة، ونوثّق الدروس المستفادة.
نظرة عامة
سواء كنتم تبنون الموارد البشرية من الصفر أم تطوّرون إدارة قائمة، نصمّم أنظمة موارد بشرية عملية وعادلة ومتوافقة مع القانون. ونكيّف كل ما نبنيه بما يلائم حجم مؤسستكم وثقافتها، ونسلّمه مع التدريب الذي يحتاج إليه فريقكم لتشغيله.
منهجية ConsulRain الاستشارية
مستشارو ConsulRain ممارسون. فنحن لا نسلّم تقريرًا ثم نمضي، بل نعمل جنبًا إلى جنب مع فريقكم لتشخيص الوضع وتصميم الحلول وتطبيقها وترسيخها بما يلائم مؤسستكم، ونحرص على أن يتمكن فريقكم من الحفاظ عليها بعد انتهاء المشروع.
خدماتنا
- التصميم التنظيمي والهيكل التنظيمي
- تحليل الوظائف والأوصاف الوظيفية وتدرّج الوظائف
- أطر الكفاءات
- أنظمة الاستقطاب والاختيار
- أنظمة إدارة الأداء ومؤشراته الرئيسية
- هياكل الأجور والمزايا
- دليل سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها
- تحليل الاحتياجات التدريبية وخطط التدريب السنوية
ما ستتسلّمونه
- الهيكل التنظيمي والأوصاف الوظيفية
- إطار الكفاءات وإدارة الأداء
- دليل سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها
- هيكل الرواتب وخطة التدريب
النتائج المتوقعة
- هيكل ومسؤوليات واضحة
- أداء ومكافآت عادلة وشفافة
- استقطاب أفضل واحتفاظ أكبر بالكفاءات
أخبرونا عن التحدي الذي تواجهونه. اطلبوا استشارة وسنقترح المنهج المناسب لمؤسستكم.